Afastamentos temporários

Preciso enviar um afastamento por motivo de doença cujo atestado médico consta como 30 dias, é sabido que a empresa financeiramente arca somente com os primeiros quinze dias, a dúvida é: posso enviar o afastamento com data início e fim num período de 30 dias e posteriormente não havendo retorno na data fim prevista, podemos enviar evento retificando a data de retorno?

Quando o afastamento é superior a 15 dias, orientar que o empregador envie o evento de afastamento S-2230 com o campo de retorno do afastamento não preenchido, caso o trabalhador retorne ao trabalho no prazo estipulado, deve-se informar a data fim do afastamento, não sendo necessário informar o total de dias afastados.